Entender quais são as “dores” dos seus colaboradores é fundamental para aumentar a produtividade e os resultados de uma empresa. Desta forma, a Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta que tem como principal objetivo levantar junto aos profissionais os seus sentimentos, percepções e análises em relação a diferentes aspectos da empresa.
Afinal, é bastante improvável que uma empresa consiga obter bons resultados sem que o ambiente de trabalho seja um ambiente saudável e estimulante. Sendo assim, a Pesquisa de Clima Organizacional se torna uma ferramenta fundamental.
O que é Pesquisa de Clima?
A Pesquisa de Clima é uma ferramenta utilizada pelo RH estratégico, para identificar os pontos positivos e a serem desenvolvidos dentro das empresas através da visão dos seus colaboradores. Os colaboradores respondem a um questionário anônimo, sobre diferentes temas, como o seu dia a dia no trabalho, as práticas corporativas, a gestão, entre outros. Sendo assim, com esse levantamento, a empresa consegue obter um retrato bem próximo da realidade de pontos que necessitam ser aprimorados.
A importância da Pesquisa de Clima nas empresas.
Ter um ambiente de trabalho que proporcione a todos os colaboradores bem-estar, é fundamental para a saúde emocional e para o negócio. O ambiente profissional é o local em que passamos boa parte do nosso dia e por isso é de extrema importância que esse seja um ambiente saudável, acolhedor, organizado, mas, também estimulante, desafiador e colaborativo.
Se os profissionais se sentirem bem na empresa, certamente conseguirão entregar melhores resultados, contribuições e produtividade. ( Precisa ter titulo aqui)
Para quais empresas essa Pesquisa é recomendada?
Tanto para as pequenas empresas, quanto para grandes organizações, realizar uma Pesquisa de Clima certamente vai gerar informações importantes para a tomada de decisões estratégicas para a condução do negócio.
Além de melhorar a motivação de todo time, uma Pesquisa de Clima fornece inúmeros benefícios, como por exemplo:
Melhora na produtividade.
Colaboradores desmotivados e insatisfeitos com o ambiente de trabalho tendem a apresentar um desempenho baixo.
Diminui a Rotatividade dos colaboradores.
Satisfação com o ambiente de trabalho, boas relações com os demais colegas e transparência da gestão auxilia na redução do turnover.
Atração e retenção de talentos
Visto que a geração atual de profissionais prioriza outras questões além de dinheiro, como um ambiente de trabalho harmonioso e desafiador, um bom plano de carreira, metas claras e a experiência que será adquirida ao trabalhar na organização. Uma das razões pelas quais a pesquisa de clima é uma ferramenta indispensável é que ela ajuda a reter os talentos na empresa.
Melhora na comunicação.
Uma equipe que se comunica de forma clara e coesa trará diferença nos resultados da empresa. Pois o capital humano representar o maior ativo, portanto, manter uma equipe alinhada, operando como um time é fundamental para o sucesso dos negócios.
Ambiente colaborativo e criativo.
Na pesquisa de clima, os profissionais ganham a oportunidade de deixar sugestões, críticas, novas ideias para o negócio e nada mais assertivo do que ouvir os que estão na linha de trabalho.
Depois de conhecer um pouco mais sobre a Pesquisa de Clima, temos certeza de que já está planejando uma rodada em sua empresa. Entre em contato conosco, podemos te ajudar nessa nova missão!
